Sébastien HARDY

Sebastien Hardy, Ingénieur imprimeur de formation, après 10 années passées dans l’industrie auprès de belles entreprises dans le secteur de l’imprimerie du Packaging et de l’édition, j’ai donné un nouveau souffle à ma carrière en devenant entrepreneur. En 2005, je reprends l’entreprise DIADEM spécialisée dans le domaine du prepress pour le Packaging et l’Edition. Une entreprise qui a changé, qui a évolué, qui s’est tout simplement adaptée au monde qui nous entoure, au monde qui bouge. DIADEM s’est spécialisée dans le domaine du Packaging, et nous avons créé SUPERDEV, une agence de communication digitale, pour mieux répondre aux attentes des Clients.
Après avoir œuvré durant 9 ans aux commandes de cette entreprise, le temps était venu de rejoindre TEAM CREATIF, très belle agence indépendante experte dans le domaine du Branding, pour devenir la seule entreprise en France à posséder au sein de son groupe une expertise sur l’ensemble de la chaîne graphique.
Cette intégration a nécessité de la part des équipes et de moi-même, une réelle remise en question grâce à une capacité d’adaptation, de souplesse et d’agilité très importante , pour faire de ce changement et de cette intégration une réussite.

Durant toutes ces années le management était au centre de mes préoccupations. La volonté de créer une véritable équipe, en apportant une attention toute particulière aux ressources humaines point fondamental dans la réussite de l’entreprise.

Le capital Humain, est tout simplement la base du succès de l’entreprise. Nous, dirigeants, managers, collaborateurs, nous œuvrons au quotidien tous ensemble pour donner satisfaction à nos Clients, permettre à l’entreprise de se développer et de se pérenniser. Nous passons bon nombre d’heures à travailler, échanger, communiquer les uns avec les autres. Nous passons d’ailleurs bien souvent, bien plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches .

Faisons donc en sorte de transformer ce quotidien pour qu’il soit agréable, plaisant, source de bien être, source de satisfaction. Assurons nous que les relations entre les collaborateurs d’une même équipe, ou entre les équipes, soient bonnes. Utilisons les bons canaux de communication, soyons conscients de nos différences. Prenons nos responsabilités, ne jugeons pas et trouvons l’énergie qui est en nous pour mieux communiquer, mieux échanger, mieux se comprendre, mieux comprendre l’autre. Notre but à tous, est de créer une harmonie au sein des équipes pour œuvrer ensemble dans le même sens.

La process communication model est un outil fantastique qui permet et qui aide à avancer dans ce sens avec la particularité d’avoir un impact aussi bien sur le plan personnel que professionnel en se focalisant sur 4 points fondamentaux :
Mieux se connaître soi-même
Mieux appréhender les autres
Améliorer la communication
Anticiper les situations de stress

Si le capital humain est un facteur clé pour vous et si vous souhaitez renforcer le lien entre vos équipes, améliorer leur communication, leurs échanges pour développer votre entreprise, n’hésitez pas à me contacter. A travers mon parcours de collaborateur, de manager, d’entrepreneur je me ferai un plaisir de vous répondre et de vous accompagner vous et vos équipes dans cette belle expérience de la Process Communication Model.

Contact

Formateur / Conseil - Limoges - Sebastien Hardy

email : sebhardync@gmail.com – Tel : 0674399584

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